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“你的简历已被储备至公司人才库”的真实意思是什么?看完才明白

来源:首页 | 时间:2019-04-23

  其实HR在起名字方面还是挺有才的,比如“人才储备库”“储备干部”“管理培训生”“顾问”“客户经理”这些看起来都很高大上,很有前景的样子,实际上很可能背后实际工作的状态却不是如此。

  这句话可能直白点说就是:“恭喜你,成为了我们公司的备胎。”假如这批校招的候选人中,有临时来不了的,或者放弃offer的,那么我们再去招人就大费周章了,会优先考虑你们这些候选人的。

  比如,我还真的被放入储备库里,然后被拿出来过。之前去面试一家大公司,三个月之后才联系我,说他们考虑要我了,中途我已经在别的公司入职了,因为毕竟要生活。然而我去面试时他们居然还保留着我的简历和当时填的表格,当时还挺感动的。

  讲道理,哪有人傻傻的等着那家公司哪天真的缺人然后从人才库想到你这么个备胎然后告诉你说,我们公司现在需要你,来上班把。

  倒是有一种情况,那就是你找了几个月都没找到合适的工作,那个时候之前的公司再联系你,你倒是可以考虑下要不要回去那家公司上班。

  我们公司收到你的简历了,而且还收到了很多简历,很多简历都比你强,所以我们就不约你过来面试了哈。

  但是为了给你一个台阶下,也为了营造我公司的良好形象,我就假装我们公司有一个人才储备库,然后告诉你我们其实对你的简历还是很尊重的。

  HR的第一要务是要给适合的人打电话邀约面试时间,而不是发邮件给每个人通知你进入了我们的人才库,所以等你收到邮件,你的简历早就凉了。

  骗你的,首先是很多公司根本就没有人才库,其次是人才库需要人员和费用去维护,所以即使有人才库,也会优先存储那些行业内3年以上工作经验的专业技术人才,而不是一个什么都不会的应届毕业生。

  有的,有些公司面试了很多的优秀毕业生,但是人家都不来。这些公司就急了,然后就从再稍微差一点的学生当中挑一批简历出来再邀约面试。

  2.不排除有些公司是有人才储备池的,但在招聘筛选进入,而不是提前进入储备池的,基本会遗忘在储备池。因为这个情况下进入的,是将就的备选人才,HR更倾向不断找最合适的。除非急需用人,而且没有简历了,再去翻翻。

  3.在校园招聘中尤其可能性不大,因为校招时效性大,过段时间双方都变化很大。除非发了offer很多人放鸽子,补招。但补招很多企业也会启动第二波宣传重新招聘,比如春招计划。

  他那时候面试了一家500强的企业,竞争非常大,其实面试整体都挺顺利的,不过可能他不太善于表达,最终也是收到了类似这种邮件。

  他直接能理解这其中的意思,就是人家已经招满人了,比如我们招30人,你可能就综合表现来说排名第32/31名,公司也担心有学生会拒绝offer或者来不了,所以你们是会放进备选,可能等到整个入职流程完成得差不多,还缺人的时候,公司再优先考虑他。

  所以他没有任何迟疑,马上抓紧时间准备面了其他几家公司,等他拿了几个offer,然后都选择了一家公司入职之后,这期间都过了一个月时间了,那个500强公司才给他又发了一个offer。

  虽然就排名跟综合实力上,这家公司比他入职的公司强,但是考虑到自己的替补进去的,都比其他同期员工晚了一个月,就公司文化来说可能会被区别对待,而且现公司也觉得非常不错,因此最终他还是放弃了那家公司的offer。

  求职的时候,我们还经常会听到HR说:“你回去等通知。”这种其实也就是待定。作为对自己负责的求职者,你就别真的干等着了,赶紧继续面试为自己的工作着急起来吧。

  99%的人听到这个之后就尽快找别的工作了,还有一些骂街“早知道不适合,你为什么约我面试?”,边骂边去找新机会了。

  几年前面试一个编辑,部门感觉不太合适,让我拒了。我按普通套路说了一遍,对方沉默之后,说了一段话,大概意思是:非常感谢给面试机会。我知道自己可能现在达不到贵公司的要求,但是能不能告诉我怎样提升。我希望能通过面试找到自己的不足,之后改进。

  原因可能是你不符合公司的要求,或者他们有更适合的人通知面试。为了给你回复的时候,语气比较委婉,也不打击你的自信心,所以跟你说,你的简历已被储备着人才储备库。

  一般来说,绝大多数的企业,或者是人力资源管理做得比较低端的企业,都不会真正的做人才储备工作,“你的简历已被储备至人才储备库”等同于礼貌用语。

  有些人力资源管理做得比较专业的企业,确实是会有人才储备库的,可能是你企业的需求稍微差一点点,或者是行业的匹配度方面略差,也有可能是企业觉得你还行,但是遭到了一个更合适的人,那么这部分的人才他会放入人才储备库里面。

  人才储备库还包括,那些符合公司需求,但在别的企业工作的目标人选,如果出现现任的人员离职,可以从人才储备库里面再去挑选一些看看,以便于解决招聘很紧急的情况。

  那么这个情况的话,你还是有可能被企业再次录用的。但是需要注意的是,企业只会关心核心人才的人才储备,就应届生而言,即使有人才储备库也是一个庞大简历库,不会被很重视的。

  但总的来说,一旦企业跟你说,你的简历已被储备之人才储备库的话,多数是没有再进入这家企业的机会了。


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